17. strokovni simpozij: Zdravo podjetje se začne pri ljudeh.

Simpozij

17. simpozij Zd
🟩
17. strokovni simpozij ZdravoDelo

Zdravo delovno okolje se začne pri ljudeh.

Kako ohranjati energijo, zdravje, povezanost in vitalnost zaposlenih ter ustvarjati delovna okolja, v katerih lahko ljudje in organizacije dolgoročno uspevajo.

  • 📅Petek, 11. september 2026
  • 🕘9.00–13.00 (registracija od 8.30)
  • 📍OOZ Ljubljana Vič, Tržaška cesta 207, Ljubljana

👥 Za direktorje, kadrovnike in strokovnjake za zdravje zaposlenih

Petek, 11. september 2026 · 9.00–13.00
Izzivi
Ali tudi pri vas opažate?
 
Pomanjkanje energije

Zaposleni so utrujeni, manj zbrani in težje ohranjajo motivacijo.

Naraščanje stresa

Obremenitve se povečujejo, časa za okrevanje pa je vse manj.

Psihosocialna tveganja

Slabi odnosi, konflikti, nejasne vloge in pomanjkanje občutka varnosti vplivajo na ljudi in rezultate.

Slabšo zavzetost

Zaposleni opravljajo naloge, vendar niso več zares vključeni.

Več odsotnosti

Težave se kažejo v bolniških odsotnostih, izgorelosti in fluktuaciji.

Premalo povezanih rešitev

Podjetja izvajajo posamezne aktivnosti, nimajo pa dolgoročnega in sistematičnega pristopa.

Program:
  1. 8.30–9.00
    Prihod in registracija udeležencev

    Čas za jutranje srečanje, kavo in prve pogovore.

  2. 9.00–9.15
    Zvok, dih in ustvarjanje podpornega prostora
    dr. Albinca Pesek

    Uvodna izkušnja zvoka, diha in umiritve, ki ustvarja prostor za večjo prisotnost, povezanost in odprt dialog.

  3. 9.15–9.20
    Uvodni pozdrav in rdeča nit simpozija
    mag. Mihela Jakša

    Predstavitev namena simpozija in njegove osrednje misli: Zdravo delovno okolje se ne zgodi samo od sebe.

  4. 9.20–9.45
    Kako ustavariti podjetje, kjer ljudje želijo ostati
    mag. Mihela Jakša

    Kje podjetja najpogosteje izgubljajo energijo zaposlenih in kako jo lahko s sistematičnim pristopom ponovno gradijo.

  5. 9.45–10.15
    Meritve vitalnosti zaposlenih – od podatkov do učinkovitih ukrepov
    Aleš Homovec

    Kako lahko objektivne meritve pomagajo pri zgodnjem prepoznavanju obremenitev, stresa in dejavnikov tveganja ter podprejo konkretne preventivne ukrepe.

  6. 10.15–10.35
    Psihosocialna tveganja in ustvarjanje varnega delovnega okolja
    mag. Rebeka Tramšek

    Kako pravočasno prepoznati psihosocialna tveganja in ustvariti okolje, v katerem se zaposleni počutijo varne, vključene in slišane.

  7. 10.35–11.05
    Odmor za kavo in mreženje

    Priložnost za izmenjavo izkušenj, nova poznanstva in povezovanje udeležencev.

  8. 11.05–11.25

    BrainFit – aktivni odmori za večjo zbranost, energijo in dobro počutje
    Manuela Pendl

    Praktičen pristop kratkih aktivnih odmorov, ki ga lahko podjetja preprosto vključijo v delovni dan.

  9. 11.25–12.00
    ZdravoDelo v praksi – dobre zgodbe slovenskih podjetij

    Predstavitev finalistov natečaja za najboljšo dobro prakso na področju zdravja, odnosov, sodelovanja in dobrega počutja zaposlenih.

  10. 12.00–12.20
    Moč dihanja za več energije, zbranosti in odpornosti
    dr. Milan Hosta

    Dihanje kot dostopno orodje za uravnavanje stresa, večjo prisotnost in obnovo energije – s strokovno razlago in praktično izkušnjo.

  11. 12.20–12.30
    Glasovanje udeležencev

    Udeleženci med predstavljenimi dobrimi praksami izberejo zgodbo, ki jih je najbolj prepričala.

  12. 12.30–12.40
    Razglasitev Nagrade ZdravoDelo 2026

    Podelitev priznanja izbrani dobri praksi in zahvala sodelujočim podjetjem.

  13. 12.40–13.00
    Od navdiha do prvega koraka
    mag. Mihela Jakša

    Povzetek ključnih sporočil simpozija in povabilo, da vsak udeleženec izbere en konkreten ukrep za svoje delovno okolje.


Kaj boste pridobili
Z dogodka boste odšli s konkretnimi rešitvami.

Simpozij ni namenjen le poslušanju. Namenjen je prenosu znanja v prakso.

Vsak predavatelj bo predstavil najmanj en konkreten korak, ki ga lahko prenesete v svoje delovno okolje.

  • prepoznali boste najpogostejše dejavnike, ki zaposlenim jemljejo energijo;
  • bolje boste razumeli psihosocialna in psihofizična tveganja;
  • izvedeli boste, kako meritve uporabiti kot podlago za učinkovite ukrepe;
  • spoznali boste kratke BrainFit odmore, uporabne med delovnim dnem;
  • slišali boste resnične dobre prakse slovenskih podjetij;
  • izbrali boste najmanj en ukrep, ki ga lahko uvedete v svoji organizaciji.

Predavatelji

mag. Mihela Jakša
Ustanoviteljica in vodja projekta ZdravoDelo.si
Podjetjem pomaga razvijati bolj zdrava, povezana in vitalna delovna okolja z izobraževanji, meritvami, strokovnimi dogodki in konkretnimi programi za zaposlene.

Aleš Homovec

Strokovnjak za meritve vitalnosti
Objektivne meritve stresa in vitalnosti kot podlaga za učinkovite preventivne ukrepe v delovnem okolju.

mag. Rebeka Tramšek

Področje psihosocialnih tveganj
Prepoznavanje psihosocialnih tveganj in ustvarjanje varnih, vključujočih delovnih okolij.

Manuela Pendl

BrainFit — aktivni odmori
Praktični pristopi kratkih aktivnih odmorov za večjo zbranost, energijo in dobro počutje zaposlenih.

dr. Milan Hosta

Filozof športa, strokovnjak za dihanje
Dihanje kot orodje za uravnavanje stresa, obnovo energije in krepitev psihofizične odpornosti.

dr. Albinca Pesek

Zvok, dih in prisotnost
Uvodna izkušnja umiritve in ustvarjanja podpornega prostora za dialog in povezanost.

📞 01 320 77 56       📧 info@zdravodelo.si   🌐 www.ZdravoDelo.s

Nekaj utrinkov iz prejšnjih simpozijev: 

ČLANSTVO ZDRAVODELO.SI
IMG 9979

Nekaj mnenj udeležencev: 

“Čudovit posvet, aktualne vsebine, kratka in učinkovita predavanja.” Maja iz Ljubljane

“Posvet Zdravodelo je bil odlično organiziran in mi je v nekaj urah predala zelo veliko koristnih informacij.” Božo iz Krškega

“Posvet je bil izrednega življenjskega pomena, saj ljudje nismo ustvarjeni, da bi celo življenje delali eno in isto. ustvarjeni smo za rast in bogastvo v vseh aspektih življenja.” Gabor iz Radovljice

Lokacija: 

LEPO VABLJENI!

 

17. strokovni simpozij ZdravoDelo

Zdravo podjetje se začne pri ljudeh.

Odnos, kot temelj uspeha.

Kako ustvariti podjetje, kjer najboljši ljudje želijo ostati.

Najboljši ljudje ne odidejo zaradi plače. Odidejo zaradi odnosov.

Zdravje zaposlenih ni ločena tema. Je posledica kulture podjetja.

Izvirna cena je bila: 190,00€.Trenutna cena je: 130,00€. (158,60 z DDV)

11. septembra 2026
9:00 - 13:30
Ljubljana, Obrtno - podjetniška zbornica Ljubljana Vič Rudnik

Izvirna cena je bila: 190,00€.Trenutna cena je: 130,00€. (158,60 z DDV)