Pomen Mentalnega Zdravja na Delovnem Mestu

???? PONUDBA, KI JE NE SMETE ZAMUDITI! 

• Bonus: brezplačno uro svetovanja v vašem podjetju na vašem primeru
• Za vas, ki ste že bili pri nas na simpoziju  20% popust
• Za drugega člana iz istega podjetja 30% popust
• za člane Zdravodelo.si je simpozij BREZPLAČEN, če še niste člani, se lahko včlanite tukaj: 
• www.ZdravoDelo.si/izdelek/clanstvo-zdravo-delo/ 

 KORISTI, KI JIH NE SMETE SPREGLEDATI:

• • 1. Izboljšanje delovnega okolja: Ozaveščanju zaposlenih o pomembnosti skrbi za svoje mentalno zdravje na delovnem mestu, vodi v pozitivne spremembe v delovnem okolju.
    2. Povečanje produktivnosti: Zavedanje o vplivu mentalnega zdravja na fizično telo ter motivacija za skrb za lastno zdravje, pripomoreta k povečanju produktivnosti zaposlenih. Bolj zdravi zaposleni so pogosto bolj osredotočeni in učinkoviti pri svojem delu.
    3. Izboljšanje medosebnih odnosov: Predavanja o zaupanju, optimizmu in jasnem komuniciranju,  pripomorejo k izboljšanju medosebnih odnosov v podjetju. Boljši odnosi pozitivno vplivajo na delovno klimo.
    4. Spodbujanje zdravega življenjskega sloga:  Zdravi zaposleni so manj nagnjeni k zdravstvenim težavam, kar zmanjša število bolniških odsotnosti.
    5. Krepitev timskih vezi: Močna ekipa bolje premaguje izzive in se spopada s stresom.
    6. Sprejemanje strokovnega znanja: Predstavitev strokovnjakov na področju mentalnega zdravja podjetju prinese nove in koristne informacije. To znanje lahko nato integrirate v programe skrbi za zaposlene.
    7. Povečanje zavesti o intrinzični motivaciji: Predavanje o intrinzični motivaciji (Silvester Kmetič) lahko spodbudi zaposlene k iskanju notranjih motivacijskih dejavnikov. To lahko pripomore k povečanju angažiranosti in zadovoljstva z delom.
    8. Možnosti za mreženje: Simpozij je  priložnost za mreženje s strokovnjaki in kolegi. To lahko pripomore k izmenjavi idej, reševanju izzivov in ustvarjanju podpornih povezav.
    9. Povečanje delovnega zadovoljstva:  Zaposleni, ki se počutijo podprte pri skrbi za svoje zdravje, so pogosto bolj zadovoljni s svojim delom.
    10. Povečanje ugleda podjetja: Podjetja, ki vlagajo v  zaposlene imajo večji ugled.
    11. Zmanjšanje stroškov za bolniške odsotnosti: Zdravi in zadovoljni zaposleni so manj na bolniški. S tem se  zmanjšajo stroški za nadomeščanje dela odsotnih zaposlenih in povezani stroški zdravstvene oskrbe.
    12. Zmanjšanje stresa in izgorelosti: Simpozij ponudi orodja za obvladovanje stresa in preprečevanje izgorelosti. To je ključno za dolgoročno ohranjanje zdravja zaposlenih in preprečevanje izgube produktivnosti.
    13. Vzpostavitev dolgoročnih programov skrbi za zaposlene: Na podlagi pridobljenega znanja in povratnih informacij lahko podjetje vzpostavi trajne programe za skrb za zaposlene. To vključuje redna usposabljanja, programe za ohranjanje zdravja in podporo v vsakdanjem delovnem okolju…

    S tem strokovnim simpozijem podjetje ne le izpolnjuje svojo odgovornost do zaposlenih, temveč tudi gradi trdno temelje za trajnostno uspešno poslovanje.

S srcem in predanostjo v vaš uspeh,  Vaša ekipa ZdravoDelo.si

T: +386 1 320 77 56  E: info@ZdravoDelo.si    www.ZdravoDelo.si