🏆 Nagrada ZdravoDelo 2026
Vsaka dobra praksase začne z ljudmi.
Strokovno priznanje za odlične prakse na področju zdravega delovnega okolja. Če ste v svoji organizaciji uvedli prakso, ki zaposlenim pomaga živeti bolj zdravo, delati varneje ali se na delovnem mestu počutiti bolje, želimo slišati vašo zgodbo.
To je lahko preprost ukrep ali celovit program. Morda spodbujate gibanje, izvajate masaže, organizirate preventivne zdravstvene aktivnosti, skrbite za duševno zdravje, izboljšujete ergonomijo delovnih mest, razvijate kulturo dobrih odnosov ali uvajate druge pobude za boljše delovno okolje. Vsaka dobra praksa lahko navdihne tudi druge organizacije.
Ni pomembno, kako velik je vaš projekt.
Včasih največjo spremembo prinese preprosta ideja.
- Tedenska vadba
- Masaže
- Sadje za zaposlene
- Ergonomska izboljšava
- Program mentorstva
- Nova komunikacijska praksa
- Ali nekaj povsem vašega
Če je vaša pobuda izboljšala zdravje, dobro počutje ali kakovost delovnega življenja zaposlenih, vas vabimo, da jo prijavite.
Zakaj nagrada ZdravoDelo?
Vsak dan nastajajo zgodbe, ki spreminjajo delovna okolja na bolje. Veliko teh zgodb ostane neopaženih.
Z Nagrado ZdravoDelo želimo prepoznati organizacije, ki z majhnimi ali velikimi koraki ustvarjajo bolj zdravo, varno in prijetno delovno okolje ter navdihujejo druge.
Ne iščemo popolnosti. Iščemo iskrene zgodbe z resničnim vplivom na ljudi.
Navdih za prijavo
Katere dobre prakselahko prijavite?
Vsaka organizacija ima svojo zgodbo. Morda ste uvedli majhno izboljšavo, ki zaposlenim polepša vsakdan, ali pa celovit program promocije zdravja. Oboje je lahko odlična praksa.
Pomemben ni obseg projekta, temveč njegov pozitiven vpliv na ljudi.
Gibanje in telesna aktivnost
Spodbujanje gibanja izboljšuje zdravje, energijo in povezanost zaposlenih.
- Aktivni odmori
- Jutranje razgibavanje
- Vodena vadba
- Joga
- Pohodi
- Kolesarjenje na delo
- Športni dnevi
- Izzivi s koraki
Masaže in telesna sprostitev
Skrb za telo pomeni tudi manj bolečin, manj odsotnosti in boljše počutje.
- Masaže na delovnem mestu
- Sprostitveni programi
- Fizioterapija
- Raztezne vaje
- Preventiva bolečin v hrbtu
- Regeneracija zaposlenih
Ergonomija in varno delo
Majhne spremembe pogosto pomembno vplivajo na zdravje zaposlenih.
- Ergonomski stoli
- Dvižne mize
- Pravilna drža
- Ergonomske delavnice
- Varnejši delovni procesi
- Izboljšanje delovnih pogojev
Preventiva in spremljanje zdravja
Zgodnje prepoznavanje tveganj pomaga ohranjati zdravje in delovno sposobnost.
- Meritve zdravja
- Meritve stresa
- Meritve krvnega tlaka
- Preventivni pregledi
- Cepljenja
- Svetovanje zaposlenim
Zdrava prehrana in hidracija
Zdrava prehrana pomeni več energije in boljše počutje.
- Sadje
- Zdravi prigrizki
- Zdravi obroki
- Pitje vode
- Delavnice prehrane
- Kuharski dogodki
Duševno zdravje
Duševno zdravje je temelj uspešne in odporne organizacije.
- Delavnice
- Coaching
- Psihološka pomoč
- Mindfulness
- Dihalne tehnike
- Preprečevanje izgorelosti
Dobri odnosi
Dobri odnosi ustvarjajo boljše rezultate in prijetnejše delovno okolje.
- Mentorstvo
- Psihološka varnost
- Medgeneracijsko sodelovanje
- Reševanje konfliktov
- Timsko sodelovanje
- Krepitev zaupanja
Organizacijska kultura
Kultura podjetja je največja konkurenčna prednost organizacije.
- Razvoj vodij
- Fleksibilno delo
- Programi priznanj
- Zavzetost zaposlenih
- Work-life balance
- Vključevanje zaposlenih
Inovativne dobre prakse
Veseli bomo tudi novih idej, ki jih na seznamu nismo posebej omenili.
- AI
- Digitalna orodja
- Lastni interni projekti
- Prostovoljstvo
- Dobrodelne pobude
- Druge inovativne rešitve
Ne najdete svoje prakse?
Zakaj ZdravoDelo
Sedemnajst let povezujemo strokovnjake, delodajalce in organizacije, ki verjamejo, da zdravo delovno okolje ni bonus, ampak temelj uspešnosti.
Kultura se ne piše v dokumentih.Nastaja med ljudmi.
Vodenje ustvarja kulturo.
Zaupanje ustvarja zdravo delovno okolje.
Različne perspektive ustvarjajo inovacije.
Zakaj se prijaviti?
S prijavo ne kandidirate le za priznanje.
Postanete del skupnosti organizacij, ki dokazujejo, da je skrb za zdravje zaposlenih pomemben temelj uspešnega in trajnostnega poslovanja.
Strokovno priznanje
Pridobite priznanje za vaše delo in zavezanost ustvarjanju zdravega delovnega okolja.
Prepoznavnost
Predstavite svojo zgodbo strokovni in poslovni javnosti ter navdihnite druge organizacije.
Dobre prakse
Delite svojo izkušnjo in postanite zgled drugim podjetjem v Sloveniji.
Predstavitev na simpoziju
Najboljše prakse bodo predstavljene na 17. strokovnem simpoziju ZdravoDelo.
Promocija
Izbrane zgodbe bomo predstavili na portalu ZdravoDelo.si ter komunikacijskih kanalih organizatorja.
Ponos zaposlenih
Priznanje je potrditev, da vaše podjetje ustvarja okolje, kjer so ljudje na prvem mestu.
Kdo se lahko prijavi?
Prijava je odprta za vse organizacije, ne glede na velikost ali dejavnost.
Gospodarske družbe
Mikro, mala, srednja in velika podjetja.
Javne ustanove
Občine, javni zavodi, zdravstvene ustanove, šole in druge organizacije.
Neprofitne organizacije
Društva, zavodi in druge organizacije, ki skrbijo za dobrobit zaposlenih.
Organizacije vseh velikosti
Ni pomembno, ali imate 10 ali 10.000 zaposlenih. Pomembna je dobra praksa.
Kako bomo ocenjevali prijave?
Ne iščemo popolnosti.
Iščemo iskrene, učinkovite in navdihujoče zgodbe.
Vpliv na zaposlene
Kako praksa izboljšuje zdravje, dobro počutje ali varnost zaposlenih.
Inovativnost
Kako izvirna ali drugačna je rešitev.
Trajnost
Ali se praksa izvaja dolgoročno.
Vključevanje zaposlenih
Kako aktivno sodelujejo zaposleni.
Prenosljivost
Ali lahko praksa navdihne tudi druge organizacije.
Rezultati
Kakšne pozitivne učinke je praksa prinesla.
Ne iščemo popolnih projektov.
Iščemo organizacije, ki z dejanji dokazujejo, da jim je mar za zdravje, dobro počutje in kakovost delovnega življenja zaposlenih.
Velikost projekta ni pomembna. Pomemben je njegov vpliv na ljudi.
To ni le priznanje.Je simbol zaupanja.
Nagrajena organizacija prejme
- Uradno strokovno priznanje za odlične prakse na področju zdravega delovnega okolja
- Listino Nagrada ZdravoDelo 2026
- Zlati znak nagrade za uporabo v komunikaciji
- Medijsko izpostavljenost in objavo zgodbe
- Predstavitev prakse na strokovnem simpoziju
Listino lahko organizacije ponosno pokažejo
- na vaši spletni strani
- v zaposlovanju in kadrovski komunikaciji
- v prostorih organizacije
- v letnih poročilih
Dva znaka. Ena vrednota.
Finalist 2026
Že uvrstitev med finaliste pomeni priznanje strokovne skupnosti — potrditev, da je vaša praksa med najboljšimi v državi.
Prejemnik 2026
Prejemnik nagrade znak uporablja skozi vse leto — v svoji komunikaciji, na spletni strani in pri zaposlovanju.
Vsaka dobra praksa si zasluži,da jo opazimo.
Vsako leto se srečujem z organizacijami, ki z iskrenimi in premišljenimi dejanji izboljšujejo zdravje, dobro počutje in kakovost delovnega življenja svojih zaposlenih.
Veliko teh zgodb ostane skritih znotraj podjetij, čeprav bi lahko navdihnile številne druge.
Prav zato smo ustvarili Nagrado ZdravoDelo.
Želimo prepoznati organizacije, ki dokazujejo, da uspešno podjetje ne gradijo le rezultati, ampak predvsem ljudje.
Če ste naredili korak k bolj zdravemu, varnemu in spodbudnemu delovnemu okolju, vas iskreno vabim, da svojo zgodbo delite z nami.
Morda bo prav vaša praksa navdihnila naslednjo organizacijo.
Za nagrado stoji ZdravoDelo
Že vrsto let povezujemo podjetja, strokovnjake in dobre prakse s področja zdravja, varnosti in dobrega počutja zaposlenih.
S strokovnimi simpoziji, izobraževanji, svetovanjem in portalom ZdravoDelo.si spodbujamo razvoj bolj zdravih delovnih okolij ter širimo znanje in dobre prakse po Sloveniji.
Nagrada ZdravoDelo je nastala z željo, da prepoznamo organizacije, ki s konkretnimi dejanji izboljšujejo kakovost delovnega življenja zaposlenih in s tem navdihujejo tudi druge.
Postanite med prvimi prejemnikiNagrade ZdravoDelo
Leto 2026 bo zaznamovalo prvo podelitev Nagrade ZdravoDelo.
To ni le priznanje. Je začetek nove tradicije prepoznavanja organizacij, ki postavljajo zdravje zaposlenih med svoje najpomembnejše vrednote.
Vaša organizacija lahko postane del prve generacije podjetij, ki bodo soustvarjala zgodbo Nagrade ZdravoDelo.
Prijavite svojo dobro praksoKako poteka izbor?
- 01
Oddaja prijave
Predstavite svojo dobro prakso.
- 02
Strokovni pregled
Komisija pregleda vse prijave po jasno določenih kriterijih.
- 03
Izbor finalistov
Izbrane organizacije bodo javno predstavljene.
- 04
Slavnostna podelitev
Razglasitev prejemnikov na 17. strokovnem simpoziju ZdravoDelo.
Strokovna komisija
Prijave bo ocenjevala neodvisna strokovna komisija, sestavljena iz priznanih strokovnjakov s področja zdravja pri delu, promocije zdravja, ergonomije, managementa in organizacijske kulture.
Ena stran je dovolj.
Prijavo pošljete po e-pošti. Brez portalov, brez obrazcev, brez stroškov. Pomembna je zgodba, ne administracija.
- Naziv organizacije in kontaktna oseba
- Naslov dobre prakse
- Izziv, ki ste ga naslovili
- Rešitev in izvedba
- Rezultati in učinek na ljudi
- Zakaj vaša zgodba navdihuje druge
Priznanje navdihuje druge.
Finalisti svoje zgodbe predstavijo v živo. Obiskovalci odkrijejo navdihujoče resnične primere. Prejemniki priznanj pa so razglašeni na odru 17. strokovnega simpozija ZdravoDelo v Ljubljani.
Več o 17. strokovnem simpozijuPogosta vprašanja
Vsaka dobra praksa lahko spremeniživljenje zaposlenih.
Velike spremembe se pogosto začnejo z eno samo dobro idejo. Z vadbo. S pogovorom. Z boljšim delovnim mestom. S podporo sodelavcem. Z majhnimi dejanji, ki ustvarjajo veliko razliko.
Če ste v svoji organizaciji naredili korak proti bolj zdravemu delovnemu okolju, je čas, da svojo zgodbo delite z drugimi.
Naj navdihne tudi naslednjo organizacijo.
Slavnostna podelitev priznanj
Finalisti in prejemniki Nagrade ZdravoDelo 2026 bodo razglašeni na 17. strokovnem simpoziju ZdravoDelo, ki bo potekal 11. septembra 2026 v Ljubljani.
Simpozij je že 17 let osrednji dogodek skupnosti strokovnjakov in podjetij, ki oblikujejo zdrava delovna okolja — priznanja pa so njegov najvidnejši trenutek.
Več o 17. strokovnem simpozijuPridite na simpozij — tudi brez prijave
Tudi če ne oddate prijave za nagrado, vas vabimo, da se pridružite 17. strokovnemu simpoziju ZdravoDelo. Spoznajte dobre prakse drugih, navdihnite se in postanite del skupnosti, ki gradi bolj zdrava delovna okolja.
